一家大公司招收新员工，设置了这样一个问题：在一个狂风暴雨的夜晚，你开着自己的车经过一个车站。这里，躺着一个奄奄一息的老人，站着一个曾经救过你命的医生，坐着你的梦中情人。他们都需要搭乘你的车，可是你的车只能再坐一个人，这时候你会如何做？请解释理由。
任何人都有自己的选择。老人快死了，应当先救他；先让医生上车，就可以抓住机会，报答他了；让梦中情人上车，你们就可以来一段浪漫之旅，机会一旦错过，就可能再也没有了。
结果，在将近200个应聘者中，只有一人被聘用。他是如何回答的？他对面试官说：“将车钥匙给医生，让他带着老人去医院，我会留下来陪着梦中情人一起等公车。”
这种回答，足以让所有人拍手叫好。它并不是一般意义上的回答，而是巧妙地换了一个角度，照顾到了所有人，这就是创新思维。
如今，出国留学的人有很多，可是很多中国学生都缺乏个性和创新能力。据说，国外一家著名软件公司的在华机构招聘员工，在上海交大设点时应聘人员只有800多；而在西安交大，2000多人报名，最后只有两个人被录取。参加招聘的工程师说：“现在的大学生太像了，缺少个性，毫无职场创新能力。”