招聘主管笑着说：“可不是吗，我待过的几家公司就咱们的午餐好，我的朋友都羡慕我。”
张力趁机又说道：“吃完饭有点困，李姐您这有招聘助理做的工作吗？我帮你吧。”
主管也不客气，递给张力一本打印资料说：“这是招聘组本月的招聘计划，你先熟悉一下，然后把所有数据帮我做成一个Excel表格吧。”
张力做起了他来公司后第一个正式的工作。从那天起，张力跟着招聘组的李主管学习招聘工作技巧，为以后的职业发展打下了扎实的基础。
张力的成功之处在于他善于开动脑筋，在与领导沟通不畅的情况下，张力趁机插入话题，和领导闲聊并与领导的单向谈话变成了互动的双向谈话，使沟通能够自然、顺利地展开。
实际上，闲聊时间随处可见，只要你提高注意力就一定能发现这一点。比如，当一个人精神懈怠、疲懒的时候，闲聊也是不错的选择。“正经事”、“有意义的事”会给人带来疲累感，因此在从事这些工作的时候，虽然我们知道要认真、要用心，但仍会下意识地抗拒。而闲聊却不一样，它不会给人带来疲惫感，能够让人的思维活跃起来，让人变得更有活力。
面试也能放松地自在谈话