“我跟他们推荐让你来主管公司营销部，这意味着你的责任更重了，不过我相信你可以做好的。我也相信你会对某些员工做出新的评估。坦白地说，我们都知道，那些人并不是能够一起共事的人。”威尔森微微一笑，像一个骄傲的父亲。
终于得分了！拉里想象着自己打橄榄球得分的情景。他运用这种策略已经差不多一年时间了，终于获得了回报。
你的个人“策略”：不要与喜欢抱怨的同事打成一片
我们从盖瑞和拉里的故事中学到了一些重要的经验。这样的故事几乎每个人都经历过。令人难过的是，我们在汲取到相应的经验教训之前都会多次陷入盖瑞那样的陷阱之中。与喜欢抱怨的同事打成一片，不会对你的事业产生任何积极的影响，它至多只能让你融入你的事业竞争者之中，让别人分辨不出你来。最糟糕的是，它可能让你失去工作，让你的职业生涯停滞不前很长的时间。
造谣抱怨你的上司和同事是只输不赢的策略，不要落入这样的陷阱里，跟别人“同流合污”。如果你想要升职，那就要使用与之相反的策略。别人拿上司开玩笑，抱怨上司，你就该接受你的上司，这跟你喜不喜欢你的上司无关，也跟他是否机灵有才干、工作效率高低无关，这些都不重要。重要的是，要让自己跟能够决定自己事业命运的人站在同一阵营里。以下是一些不可错过的策略，能够确保让你不会跟喜欢抱怨的同事打成一片：